Gesund zurück ins Arbeitsleben

Ziel des BEM ist es, Beschäftigte nach längerer Krankheit dabei zu unterstützen, wieder dauerhaft arbeitsfähig zu werden – präventiv, ressourcenorientiert und im Sinne des Gesundheitsschutzes. Dabei begleiten wir Sie durch alle Phasen des BEM-Prozesses – von der Planung bis zur Umsetzung konkreter Maßnahmen.

Unsere Leistungen im BEM-Verfahren:

• Beratung zu rechtlichen Rahmenbedingungen und internen BEM-Richtlinien
• Moderation strukturierter BEM-Gespräche mit allen Beteiligten
• Analyse gesundheitlicher Einschränkungen und arbeitsbezogener Belastungen
• Entwicklung individueller Wiedereingliederungsmaßnahmen
• Kooperation mit Betriebsärzten und Fachkräften für Arbeitssicherheit
• Dokumentation gemäß Datenschutz- und Nachweispflichten

Gesetzlich geregelt und unternehmensspezifisch umsetzbar

Nach § 167 Abs. 2 SGB IX ist das BEM verpflichtend, wenn Mitarbeiter innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen arbeitsunfähig sind. Die Teilnahme ist freiwillig – das Verfahren jedoch bietet große Chancen für alle Beteiligten:

• Arbeitgeber profitieren von geringeren Ausfallkosten und einem strukturierten Wiedereinstieg
• Beschäftigte erhalten konkrete Unterstützung, um gesundheitlich stabil zurückzukehren

Ihre Vorteile

• Rechtssicherheit durch ein strukturiertes Verfahren
• Vermeidung erneuter Arbeitsunfähigkeit und langfristiger Ausfälle
• Stärkung der Bindung und Wertschätzung gegenüber betroffenen Mitarbeitenden
• Entlastung von Führungskräften und HR durch externe Moderation
• Integration von Gesundheits-, Arbeits- und Organisationsperspektiven



Externe Expertise für nachhaltige Wiedereingliederung

Unsere BEM-Begleitung gewährleistet Neutralität und schafft Vertrauen, eine zentrale Voraussetzung für gelingende Prozesse. Wir führen das Verfahren klar strukturiert, transparent und ressourcenschonend durch – im Sinne einer wirksamen und nachhaltigen Wiedereingliederung.