Ihre verlässliche Partner für Eignungsuntersuchungen

Wir unterstützen Sie bei der gesetzeskonformen Durchführung von Eignungsuntersuchungen – individuell, medizinisch fundiert und praxisnah. Unsere Arbeitsmediziner prüfen, ob Ihre Mitarbeiter gesundheitlich für bestimmte Tätigkeiten geeignet sind, um Risiken frühzeitig zu erkennen und den Arbeitsschutz zu stärken.

Warum Eignungsuntersuchungen wichtig sind

Eignungsuntersuchungen sind notwendig bei Tätigkeiten mit besonderen Belastungen, Verantwortung oder Gefährdungen. Sie dienen dazu, die Einsatzfähigkeit objektiv zu beurteilen und gleichzeitig gesundheitliche Überforderungen zu vermeiden.

Typische Einsatzbereiche und rechtliche Grundlagen:

• Fahrerlaubnisverordnung (FeV) – z. B. bei Erwerb oder Verlängerung von Fahrerlaubnissen (z. B. LKW, Bus, Taxi)
• Strahlenschutzverordnung (StrlSchV) – bei beruflich strahlenexponierter Person der Kategorie A, Untersuchung nach § 77
• Offshore Tauglichkeitsuntersuchungen
• Arbeiten in Druckluft – Hyperbare Medizin, § 10 DruckLV und Taucherarbeiten
• Eignungsuntersuchungen im Schienenverkehr (Bahnärztliche und bahnpsychologische Tauglichkeitsuntersuchungen), z. B. Triebfahrzeugführer, Sicherungsposten
• Träger von Atemschutzgeräten, z. B. Feuerwehr (ehemals G 26. 3)
• Arbeiten in sauerstoffreduzierter Atmosphäre (ehemals G 28)
• Schichtarbeit, Nachtarbeit nach dem Arbeitszeitgesetz (§ 6 ArbZG)
• Maritime Medizin und Binnenschifffahrt

In vielen anderen Fällen beruhen Eignungsuntersuchungen auf der arbeitsrechtlichen Fürsorgepflicht des Arbeitgebers oder auf betrieblichen Regelungen, etwa zur Vermeidung von Sicherheitsrisiken bei besonders belastenden oder verantwortungsvollen Tätigkeiten, wie z. B.

• Arbeiten mit Absturzgefahr (G41)
• Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (z. B. Flurförderzeuge und Stapler, Kranführer – G25)



Unsere Leistungen umfassen medizinische Untersuchungen, Stellungnahmen zur Eignung und klare Empfehlungen – rechtskonform und vertraulich.