Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung

Psychische Belastungen, Konflikte im Team oder mangelnde Führungsklarheit wirken sich direkt auf das Arbeitsklima und die Leistungsfähigkeit im Unternehmen aus. Betriebspsychologische Beratung hilft, diese Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und wirksam zu bearbeiten – mit dem Ziel, gesunde Strukturen, Motivation und konstruktives Miteinander im Betrieb zu fördern.

Unsere Leistungen im Bereich betriebspsychologischer Beratung

• Beratung von Führungskräften bei Teamdynamik, Kommunikation und Rollenklärung
• Einzelberatung für Mitarbeitende bei Belastungen oder Veränderungsprozessen
• Begleitung bei Konflikten, Umstrukturierungen oder Wiedereinstieg nach Krankheit
• Analyse psychischer Belastungen im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung
• Workshops zu Resilienz, Stressregulation und gesunder Zusammenarbeit

Rechtliche Grundlagen

Auch wenn betriebspsychologische Beratung nicht explizit gesetzlich gefordert ist, unterstützt sie die Umsetzung zentraler Anforderungen aus:

• dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), insbesondere im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung
• der DGUV Vorschrift 2
• dem SGB IX, z. B. im Kontext von Wiedereingliederung oder BEM
• sowie Anforderungen an gesundheitsgerechte Führung und Prävention

Psychologische Beratung ist damit ein zentraler Baustein zur Erfüllung unternehmerischer Fürsorgepflichten.

Ihre Vorteile durch unsere Beratung

• Individuelle und lösungsorientierte Unterstützung vor Ort oder digital
• Verbesserung der psychischen Gesundheit und Arbeitszufriedenheit
• Stärkung von Führung und Teamkultur
• Professioneller Umgang mit schwierigen Situationen im betrieblichen Alltag

Wir beraten Sie dort, wo psychologische Fragen den Arbeitsalltag beeinflussen, mit einem offenen Blick für Ihre Situation und einem klaren Verständnis für die Abläufe im Unternehmen.